En tant que coach, je suis passionné par l'idée de vous guider, vous et votre entreprise, dans la définition précise de vos objectifs personnels ou professionnels. Je me concentre sur le développement de solutions inspirantes qui s'intègrent parfaitement à votre identité fondamentale.
Pour moi, le coaching incarne la provocation et l'aide à l'apprentissage. Il s'agit de s'efforcer d'optimiser, de défier, de repousser les limites et d'entrer dans de nouveaux territoires, d'accepter le risque. C'est l'art de stimuler, d'explorer de nouvelles perspectives, de creuser plus profondément et de transcender ce qui a été réalisé jusqu'à présent. Et nous le faisons ensemble.
Ce sont les huit piliers sur lesquels repose Episteme. Où en êtes-vous dans ce processus ? De quoi avez-vous besoin pour vous dépasser ?
En tant que mentor, je vous offre, à vous et à votre entreprise, un soutien et un défi dans votre processus d'apprentissage en vous guidant, en vous déclenchant et en vous soutenant dans vos défis
Pour moi, le mentorat consiste à soutenir et à stimuler le processus d'apprentissage de la personne guidée en la guidant, en la stimulant et en la soutenant dans les défis qu'elle doit relever.
Et ce, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'équipe.
Fort d'une expérience de 30 ans en tant que manager, je comprends très bien ce que l'on ressent lorsqu'on se heurte à ses limites par manque de connaissances, de perspicacité et de compréhension. Il est facile de perdre le contact avec son équipe, de s'enfermer dans une vision étroite et de se heurter à des résistances. Je me suis moi-même perdue une fois.
Je chéris le désir d'utiliser mon expérience et mes compétences précieuses pour vous mettre, vous et votre entreprise, dans un état d'esprit inspirant. Travaillons ensemble pour la croissance et le succès."
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